Fachbeiträge aus der Zeitschrift mt medizintechnik

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TitelDas Unternehmerteam: Worauf es ankommt
Autor(en)Bloser, M.
Schlagwort(e)Businessplan, Unternehmensgründung, Teamentwicklung, Teamorganisation
Heft/Jahr4/2008
Seite/Seitenzahl132/3
AbstractMotivation und Qualifikation des Teams sind wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Bestehende und erfolgreiche Unternehmen können aufgrund ihrer Erfahrungen konkrete Profile für Teammitglieder sowie Beschreibungen der Arbeitsabläufe und Schnittstellen im Team erstellen. Unternehmen in der Gründung tun sich hier wegen fehlender Erfahrungswerte schwerer. Die hohe Bindungswirkung der gemeinsamen Vision einer erfolgreichen Gründung führt oft dazu, (noch) vorhandene Defizite in der Struktur und Arbeitsteilung des Gründungsteams zu überdecken. In Businessplänen wird diesem Faktor daher nicht immer ausreichend Rechnung getragen. Häufig besteht die Annahme, die Idee trägt sich von alleine. Investoren haben in den letzten Jahren die Bedeutung des Teams erkannt und legen daher in ihre Bewertung der Erfolgschancen neben der Bewertung der Marktchancen ein großes Gewicht. Neben einer Beschreibung der „harten“ Anforderungen an die Teamkompetenzen, wie etwa Kontakte und Finanzmittel oder die Branchen- und Marktkenntnisse der Gründer, sind aber auch Erläuterungen über weiche Faktoren wichtig für die Bewertung der Erfolgschancen. Zu diesen weichen Faktoren gehören Konfliktlösungskompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit und Organisationsgeschick.
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